BUNT FÜHREN – INDIVIDUELL UND NACHHALTIG

Einer der Hauptgründe für Mitarbeiter-Unzufriedenheit oder –Abwanderung ist die Führungsleistung der Führungskraft. Implizite Führungsverständnisse wie Wertschöpfung durch Ressourcenausnutzung oder Führung als Minijob haben fatale Wirkungskraft für Ihr Unternehmen. Sie wollen nachhaltige Führung?
Das Training richtet sich an Führungskräfte, die Ihr Führungshandwerk erlernen oder verbessern wollen, die Ihre Mitarbeiter wirklich führen wollen und nach neuen Impulsen suchen, um Ihre Leistung und Hebelwirkung zu verbessern. Führung ist bunt. Lesen Sie mehr…

Kurze Beschreibung

Gleichbehandlung der Mitarbeiter heißt nicht gleiche Behandlung der Mitarbeiter. Führung ist bunt! Führung ist individuelle Menschenarbeit, Denn jeder Mitarbeiter ist unterschiedlich, sei es in der Persönlichkeit, im Reifegrad, im Erfahrungsschatz, bezogen auf Vorlieben etc.
In diesem 2-tägigen Training klären wir Fragen wie: Was ist eigentlich der richtige Führungsstil? Was sind meine Aufgaben als Führungskraft? Wie setze ich Führungsmodelle nutzbringend in der Praxis um? Wie sorge ich durch Motivation für mehr Leistung bei meinen Mitarbeitern und wie löse ich schwierige Fälle?

Ziele des Trainings

Teilnehmer und Teilnehmerinnen…

können anhand relevanter und aktueller Führungsmaßstäbe, -Modelle und –Methode das eigene Verhalten reflektieren, justieren und im operativen Geschäft umsetzen
können zukünftig gezielte Entscheidungen treffen, um sich und Mitarbeiter individuell zu führen und zu motivieren
haben herausfordernde Praxisfälle besprochen und professionelle Lösungsansätze erarbeitet

Ihr Nutzen auf einen Blick!

Hebelwirkung auf Mitarbeiter und Wertschöpfung durch kompetente Selbst- und Fremdführung
Konsequenter Praxisbezug und Transfer in die eigene Arbeitswelt
Etabliertes Führungsnetzwerk für gemeinsames, reflektiertes und abgestimmtes Führungsverhalten
Eigenerstellte Leitfäden zur Meisterung schwieriger Führungssituationen
Nachhaltig verbesserte Mitarbeiterbindung und -Leistung durch individuelles Führen und Entwickeln