Vielleicht sind Sie oder jemand in Ihrem direkten Umfeld im wahrsten Sinne des Wortes „ratlos“. Vielleicht haben Sie das Gefühl auf der Stelle zu stehen, sind beruflich festgefahren, fühlen sich orientierungslos, leiden unter inneren Konflikten oder Konflikten mit anderen oder wollen sich gerne Verbesserung im eigenen Auftritt vor anderen Menschen oder als Führungskraft oder oder oder…

Ein Coaching kann an der Stelle sehr sinnvoll sein und helfen. Ein Vorgespräch mit den Management Coaches von beyond achievements wird ergeben, ob das konkrete Anliegen und die Chemie zwischen Coach und Coachee passen, wenngleich der systemisch-konstruktivistischer Coaching-Ansatz von beyond achievements themenunabhängig außerordentliche Erfolge erzielt.

Damit Sie den Coaching-Ansatz von beyond achievements intuitiv nachvollziehen können, stellen Sie sich vor, Sie gehen aufgrund von Kiefer- und Kopfschmerzen zum Osteopathen. Manch ein Arzt würde Ihnen an der Stelle Kopfschmerztabletten verschreiben oder das vermeintliche Problem angehen und den Kiefer behandeln. Der Osteopath allerdings folgt dem Schmerz entlang des Körpers (systemische Analyse) und findet heraus, dass die Ursache für die Schmerzen eine Fehlstellung des Handgelenkes ist und behebet diese Fehlstellung.

Übertragen auf das Coaching heißt das, Sie bekommen bei beyond achievements statt Schmerzbetäubung oder Empfehlungen aufgrund von Erfahrungen für Ihren ganz persönlichen und speziellen Fall, eine Leistung, die Ihr Kernthema behandelt sowie dieses langfristig und nachhaltig erfolgreich löst. Neben einem bestehenden Wertekonstrukt hält sich Ihr Coach an einen über 15 Jahren gereiften und etablierten Coachingprozess, der genau dies, Ihre nachhaltige erfolgreiche Selbstorganisation sicherstellt – ganz nach dem Motto „Hilfe zur Selbsthilfe“.

Ablauf des Coachings – Vereinfachte Darstellung

Sicherung einer nachhaltig erfolgreichen Selbstorganisation

1) Erkennen der Zusammenhänge und Kernthematik

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  • Systemische Analyse des Ist-Zustandes
  • Kreativtechniken für Integrität und Fokus

2) Definition
eines attraktiven
systemischen Ziels

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  • Attraktiv und selbst erreichbar
  • Zielformulierung und Prüfung anhand systemischer Strukturen

3) Sammeln von
Mittel zur
Zielerreichung

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  • Identifikation der hilfreichen Ressourcen
  • Zielführende Reflektion des Verhaltens an Modellen und Strukturen

4) Entwickeln eines konkreten Handlungsplans

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  • Formulierung der Strategien und Reflexionshilfen
  • Verwandlung der passenden Ressourcen in konkrete ToDo‘s

5) Absichern des Erfolges mit Steuerungselementen

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  • Sicherstellung eines langfristigen Erfolgs
  • Erstellung einer sattelfesten Systematik
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Ihr Nutzen auf einen Blick!

  • Sie erlangen eine nachhaltige, erfolgreiche Selbstorganisation
  • Sie verstehen Zusammenhänge und Abhängigkeiten und identifizieren das wirkliche Kernthema
  • Sie sind sich bewusst über hinderliche Verhaltensmuster, sehen negative Folgen vorab und kennen neue, zielführende Handlungsalternativen
  • Sie sind selbstreflektiert und entscheidungsfähig mittels Strukturen für das Jetzt und in der Zukunft
  • Sie agieren unabhängig und kompetent bei kommenden Herausforderungen – beruflich wie privat
  • Sie können selber ähnliche Themen mittels des Coachingprozesses strukturiert angehen
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Erfahren Sie mehr über unsere Coaching-Formate und unsere intensive Betreuung zur Erreichung Ihrer nachhaltigen, erfolgreichen Selbstorganisation! Sie haben ein konkretes Anliegen? Vertrauen Sie sich uns an und wir unterstützen Sie maximal!

Wir freuen uns auf den Kontakt zu Ihnen!

Ihr Unternehmen – a place beyond achievements!

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