beyond achievements stellt entsprechend Ihrer Nachfrage und Bedürfnisse individuelle und maßgeschneiderte Konzepte her.

Im Folgenden finden Sie eine Auswahl und Vorschau an Seminaren, die bei unseren Kunden beliebt sind und regelmäßig nachgefragt werden. Für mehr Informationen freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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FÜHREN – INDIVUELL UND NACHHALTIG

Einer der Hauptgründe für Mitarbeiter-Unzufriedenheit oder –Abwanderung ist die Führungsleistung der Führungskraft. Implizite Führungsverständnisse wie Wertschöpfung durch Ressourcenausnutzung oder Führung als Minijob haben fatale Wirkungskraft für Ihr Unternehmen. Sie wollen nachhaltige Führung?

Das Training richtet sich an Führungskräfte, die Ihr Führungshandwerk erlernen oder verbessern wollen, die Ihre Mitarbeiter wirklich führen wollen und nach neuen Impulsen suchen, um Ihre Leistung und Hebelwirkung zu verbessern. Führung ist bunt. Lesen Sie mehr…

Gleichbehandlung der Mitarbeiter heißt nicht gleiche Behandlung der Mitarbeiter. Führung ist bunt! Führung ist individuelle Menschenarbeit, Denn jeder Mitarbeiter ist unterschiedlich, sei es in der Persönlichkeit, im Reifegrad, im Erfahrungsschatz, bezogen auf Vorlieben etc.

In diesem 2-tägigen Training klären wir Fragen wie:  Was ist eigentlich der richtige Führungsstil? Was sind meine Aufgaben als Führungskraft? Wie setze ich Führungsmodelle nutzbringend in der Praxis um? Wie sorge ich durch Motivation für mehr Leistung bei meinen Mitarbeitern und wie löse ich schwierige Fälle?

Teilnehmer und Teilnehmerinnen…

  • können anhand relevanter und aktueller Führungs-Maßstäbe, -Modelle und -Methoden das eigene Verhalten reflektieren, justieren und im operativen Geschäft umsetzen
  • können zukünftig gezielte Entscheidungen treffen, um sich und Mitarbeiter individuell zu führen und zu motivieren
  • haben herausfordernde Praxisfälle besprochen und professionelle Lösungsansätze erarbeitet
  • Hebelwirkung auf Mitarbeiter und Wertschöpfung durch kompetente Selbst- und Fremdführung
  • Konsequenter Praxisbezug und Transfer in die eigene Arbeitswelt
  • Etabliertes Führungsnetzwerk für gemeinsames, reflektiertes und abgestimmtes Führungsverhalten
  • Eigenerstellte Leitfäden zur Meisterung schwieriger Führungssituationen
  • Nachhaltig verbesserte Mitarbeiter-Bindung und -Leistung durch individuelles Führen und Entwickeln
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AUFTRETEN – SOUVERÄN UND WIRKUNGSVOLL

Der erste Eindruck zählt! Nicht nur das ist eine altbekannte und nützliche Weisheit, sondern es ist auch erwiesen, dass Menschen, die souverän auftreten, automatisch von anderen mehr Kompetenz und Expertise zugeschrieben bekommen. Leider gehört das Thema „vor anderen auftreten“ bei vielen Mitmenschen auf einer Liste der persönlichen Ängste unter die Top3.

Das Training richtet sich an alle Menschen, die Ihre Scheu ablegen wollen, vor anderen aufzutreten und zu wirken oder an diejenigen, die Ihren eigenen Auftritt auf das nächste Souveränitätslevel heben wollen. Sie sind Führungskraft und reden vor Mitarbeitern oder Sie präsentieren vor Ihren Kunden, Kooperationspartnern; Gremien oder Kollegen? Herzlich Willkommen zu mehr Wirkungskraft und Souveränität. Lesen Sie mehr…

Wie bei jedem Thema gibt es auch beim professionellen Auftreten gewisse Spielregeln, die es zu kennen gilt, um erfolgreich zu sein. Um die persönliche Wirkungskraft zu potenzieren, werden in diesem Training die individuellen Stärken gestärkt und Lernfelder abgesichert. Das Credo ist: Entwickeln, aber unbedingt authentisch bleiben! In einem vertrauensvollen Rahmen wachsen Sie hier definitiv über sich hinaus!

In diesem 2-3-tägigen Training klären wir Fragen wie: Wie trete ich auf und wie wirke ich vor anderen? Welche individuellen Tipps helfen mir für meine Entwicklung? Wie nutze ich Modelle, Strukturen und einfache Regeln, um meinen Auftritt zu verbessern? Wie komme ich in einen Zustand, um maximale Leistung abzurufen? Wie reagiere ich spontan souverän auf unerwartete Situationen?

Teilnehmer und Teilnehmerinnen…

  • kennen die Spielregeln und erfolgreichen Strukturen für souveränes und wirkungsvolles Auftreten
  • konnten beim eigenen Auftritt Selbstbild und Fremdbild abgleichen, Ihre Wirkung reflektieren und Maßnahmen zur eigenen Entwicklung ableiten
  • konnten durch bewusste Statusspiele und hilfreiche Typologien gezielte Wirkung beim Gegenüber bewirken
  • Eine “ordentliche Schüppe” an Selbstbewusstsein und mehr Leichtigkeit beim Auftreten vor anderen
  • Echte Lernerfolge mit direkter Umsetzung in die Praxis
  • Entwickelte Fertigkeit, bewusste Zustände für zielführendes und wirkungsvolles Handeln einzunehmen
  • Gesteigerte Souveränität auch in spontanen, unvorbereiteten Situationen
  • Mehr Wirkungskraft bei Adressaten durch Anwendung von Strukturen und Emotionen
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SICH SELBST FÜHREN – STRESSFREI UND ZEITSPAREND

In unserer heutigen, schnelllebigen Welt sehen sich Mitarbeiter mit umfangreichen und komplexen Anforderungen konfrontiert. Gefühlt müssen immer mehr Aufgaben in noch kürzerer Zeit erledigt werden und der Druck von außen und innen steigt. Personelle Ausfälle, negative Stimmung in der Belegschaft und ein rauerer Umgangston sind leider täglich Brot. Sie wollen das ändern?

Das Training richtet sich an alle die Mitarbeiter, die die Übersicht und Kontrolle in Ihrem operativen Geschäft zurückgewinnen oder beibehalten wollen. An Mitarbeiter, die Ihre Arbeit noch effektiver und effizienter gestalten und sich selbst so führen wollen, dass sie ausgeglichener, zufriedener und zugleich leistungsstärker sind. Den größten Einfluss können wir auf uns selbst nehmen! Lesen Sie mehr…

Sich selbst führen und managen können, hat nicht nur das größte Potenzial zur Veränderung des Umfeldes, sondern es ist auch elementar, um in Kontakt und Zusammenarbeit mit anderen agieren und führen zu können. Um Ihre Potenziale freizusetzen, werden Sie sich in diesem Training intensiv mit sich selbst beschäftigen und Mittel, Methoden und Modelle erlernen, die zu einer optimalen Nutzung der Ihnen verfügbaren Ressourcen dienen. Gestalten Sie und nehmen Sie Einfluss auf das Geschehen!

In diesem 2-tägigen Training klären wir Fragen wie: Wie werde ich Herr über die Flut an Anforderungen? Wie organisiere ich mich effektiver und effizienter? Wie stehe ich mir selbst im Weg und bleibe so hinter meinen Möglichkeiten? Wie helfen mir Ziele? Wie gehe ich mit Stress und der verfügbaren Zeit am besten um?

Teilnehmer und Teilnehmerinnen…

  • kennen Ihre eigenen inneren Überzeugungen und können mit Stress und Druck sowie der verfügbaren Zeit erfolgreicher umgehen
  • verbessern die eigene Organisation und können effektive Tools und Techniken anwenden und für die Praxis nutzen
  • haben sich selbst reflektiert, wichtige Entwicklungsfelder für Ihren Alltag entdeckt und Maßnahmen zur Entwicklung abgeleitet
  • Mehr Leistung durch Auflösen innerer Konflikte und Anwendung passender Techniken
  • Mehr Leistung durch bessere Gestaltung der verfügbaren Ressourcen
  • Erhaltung der Gesundheit und Leistungsstärke durch Selbstreflexion und neuer Lösungsansätze
  • Mehr Sicherheit und neue Lösungsansätze im Umgang mit konkreten Praxisfällen
  • Verbesserung der Unternehmensorganisation durch eine gesteigerte Eigeninitiative und Proaktivität

Da Trainings aufgrund der Entwicklung von mehreren Teilnehmern in Gruppen in limitierter Zeit nur begrenzt die Möglichkeit auf Einzelbegleitung und –Betreuung zulassen, bieten wir auf Wunsch intensivere Weiterbetreuung in Coachingform an.

Dabei ermöglichen wir die für Sie bestmöglichste Form, sei es „off-the-job, „on-the-job“, Intervallbetreuung oder Intensivbetreuung. Schauen Sie dazu auch unser spezielles Coaching-Format an.

Wir besprechen gerne mit Ihnen die Voraussetzungen, den geeigneten Ansatz und den konkreten Ablauf.

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