beyond achievements stellt entsprechend Ihrer Nachfrage und Bedürfnisse individuelle und maßgeschneiderte Konzepte her.

Im Folgenden finden Sie eine Auswahl und Vorschau an beliebten Seminaren, die in Ihrem Unternehmen besonders die Flexibilität, das Unternehmertum, die Innovationskraft und Kreativität fördert und steigert. , Für mehr Informationen freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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AGIL MANAGEN – FLEXIBEL UND ALLTAGSTAUGLICH

In Unternehmen ergeben sich oft Schwierigkeiten durch feste Strukturen, ausgeprägte Hierarchien, längere Entscheidungsprozesse sowie durch besondere Abhängigkeiten und Limitationen. Die Reaktionsfähigkeit auf Marktgegebenheiten ist zu lang und neue Impulse oder Projekte benötigen zu viel Zeit für schnelle Erfolge. Oder Sie ersticken in einer Fülle an Meetings und Störquellen. Ihnen sind diese Themen ein Anliegen?

Das Training richtet sich an alle Projektleiter/Teamleiter mit Teams und Verantwortlichen, die sich mehr Spritzigkeit, Agilität und Adaptionsfähigkeit wünschen. An diejenigen, die eine Neuorganisation in komplexen Umgebungen ausprobieren, neue Impulse für sich und Teams oder die Eigeninitiative von Mitarbeitern fördern wollen. Lesen Sie mehr…

Agiles Management zahlt sich durch hohe Flexibilität in komplexen Umgebungen aus. Jedoch gibt es auch hier klare Rollen, Abläufe und Meetingformate, die in ein Rahmenwerk gegossen sind. Um dieses Rahmenwerk bestmöglich für Sie zugänglich zu machen, lernen Sie entlang des Prozesses, erlebnisorientiertes und praxisbezogen. Kreative Methoden und schnelle Feedbackzyklen festigen Ihren Lernerfolg. Lernen Sie die Kraft und den Nutzen des inkrementellen Lernens für sich zu schätzen!

In diesem 2-tägigen Training klären wir Fragen wie: Was gehört zu einem agilen Rahmenwerk dazu und wie läuft das ab? Wie kann ich agile Methoden für meinen Alltag nutzen? Wie gehe ich mit komplexen Anforderungen und Unklarheiten um? Wie reduziere ich Werteverzehr?

Teilnehmer und Teilnehmerinnen…

  • kennen das agile Rahmenwerk, konnten es anwenden und reflektieren
  • wissen, wie sie sich selbst agil im Alltag organisieren
  • haben für sich Lösungsansätze zur Verbesserung der Organisation in komplexen Umgebungen entdeckt und Maßnahmen abgeleitet
  • Mehr Wertschöpfung durch schnellere Feedbackzyklen und inkrementeller Lernerfolge
  • Schnellere Umsetzung und Erfolge durch konsequente Sprints und flache Hierarchien
  • Leistungsstärkere Mitarbeiter durch Förderung der Selbstorganisation
  • Mehr Sicherheit und neue Lösungsansätze im Umgang mit konkreten Praxisfällen
  • Verbesserung der Unternehmensorganisation durch eine gesteigerte Eigeninitiative und Proaktivität
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STORYTELLING – ÜBERZEUGEND UND INSPIRIEREND

Es gibt Situationen, in denen wollen Sie Ihr Gegenüber wirklich erreichen und überzeugen. Die Fakten stimmen zwar, aber selbst starke Argumente scheinen ihre Wirkung zu verfehlen. Eventuell empfindet Ihr Gegenüber die Information als alt-bekannt oder wenig anregend –Sie wollen herausragen, In Erinnerung bleiben und sich abheben von anderen?

Das Training richtet sich an Personen, die Wissen besser transportieren und in den Köpfen der Adressaten verankern wollen. Nehmen Sie Ihre Kollegen, Mitarbeiter oder Kunden mit auf eine Überzeugungsreise. Lesen Sie mehr…

Das Training bietet sich vor allem nach dem Aufbau-Seminar AUFTRETEN – SOUVERÄN UND WIRKUNGSVOLL an. Allein ein Bild sagt schon mehr als 1000 Worte…Geschichten sind die älteste und effektivste Form der Informationsübertragung und eignen sich besonders gut, um Emotionen und gezielte Handlungen zu erzeugen. Sie erlenen Regeln, Strukturen und kreative Wege, genau dies zu tun!

In diesem 2-tägigen Training klären wir Fragen wie: Welche Arten von Storytelling gibt es und was erzeugen sie? Wie baue und nutze ich die Dramaturgie? Wie kann ich gezielt Stories für meine Zwecke nutzen? Wie geht Storytelling auf Knopfdruck und in spontanen Situationen?

Teilnehmer und Teilnehmerinnen…

  • kennen erfolgreiche Arten des Storytellings und haben diese selbst angewendet
  • konnten Ihre Wirkung beim eigenen Storytelling reflektieren und Maßnahmen zur eigenen Entwicklung ableiten
  • können anhand einfacher Tricks und klaren Strukturen Storytelling auch spontan erzeugen und nutzen
  • Sicherheit über die eigene Kernbotschaft und Erzeugung gezielter Handlungen beim Gegenüber
  • Mehr Überzeugungskraft durch klare, rote Fäden und bewusst ausgelöste Emotionen beim Gegenüber
  • Nachhaltige Effekte durch gezielte Verankerung von Wissen und Informationen
  • Geschichten nutzen und mit Spaß Ziele erreichen.
  • Mehr Ansehen und Gefolgschaft durch den Schlüssel der Inspiration
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Intrapreneurship – Unternehmerisches Denken und Handeln intern fördern

Was haben Gmail, Post-It oder auch eine PlayStation gemeinsam? Ihre Ursprungsidee stammt jeweils aus den Köpfen der eigenen Mitarbeiter. Das Potenzial der eigenen kreativen, klugen und ambitionierten Mitarbeiter wird von Firmen noch stark unterschätzt oder dessen Förderung bleibt aufgrund ungeeigneter Strukturen und zu viel Bürokratie unter ihren Möglichkeiten. Immer mehr Firmen schaffen mittlerweile Strukturen, um internes Unternehmertum und interne Problemlösung zu ermöglichen.

Das Training richtet sich an Personen, die in die Welt des Intrapreneurships hineinschnuppern, Geschäftsmodellentwicklung selbst und unkompliziert ausprobieren und interne Problemlösung auf neue und kreative Art kennenlernen wollen. Lesen Sie mehr…

Ganz nach den führenden Prinzipien in der Startup-Szene Trust & Empowerment erhalten Sie und Ihre Mitarbeiter in diesem Training die Möglichkeit, unternehmerisches Denken und Handeln hautnah zu erleben und selbst zu gestalten. Aus willkürlichen Grundmustern entwickeln Sie mit hoher Eigeninitiative, Spaß und Kreativität kunden- und lösungsorientierte Ideen. Lernen Sie die Tools und Techniken der Unternehmer kennen!

In diesem ein-/zwei-tägigen Training klären wir Fragen wie: Was sind Grunderkenntnisse des unternehmerischen Handelns? Wie fördere ich unternehmerische Ideen? Welche Methoden helfen bei einer Geschäftsmodellentwicklung und wie wende ich diese an? Wie pitche ich meine Geschäftsidee?

Teilnehmer und Teilnehmerinnen…

  • konnten aus Ihrem Alltagsdenken herauskommen und unternehmerische Denkstrukturen und Grundsätze kennenlernen
  • konnten gemeinsam unternehmerische Ideen spinnen und ihre Werthaltigkeit erkennen
  • haben Tools und Techniken zur Geschäftsmodellentwicklung angewendet und vertieft
  • Einblick in die Welt des Intrapreneurships und seinen Nutzen als Grundlage für mehr
  • Förderung des unternehmerischen Denkens in der eigenen Firma
  • Leben und erleben einer lernenden Kultur
  • Gesteigertes Engagement und höhere Eigeninitiative der Mitarbeiter
  • Neue Wege, Ideen und Impulse zur Lösung von internen Herausforderungen

Da Trainings aufgrund der Entwicklung von mehreren Teilnehmern in Gruppen in limitierter Zeit nur begrenzt die Möglichkeit auf Einzelbegleitung und –Betreuung zulassen, bieten wir auf Wunsch intensivere Weiterbetreuung in Coachingform an.

Dabei ermöglichen wir die für Sie bestmöglichste Form, sei es „off-the-job, „on-the-job“, Intervallbetreuung oder Intensivbetreuung. Schauen Sie dazu auch unser spezielles Coaching-Format an.

Wir besprechen gerne mit Ihnen die Voraussetzungen, den geeigneten Ansatz und den konkreten Ablauf.

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